RECRUITMENT POSITION
招聘職位
Principal Case Designer
主案設計師
Job Requirements
任職要求
1、本科及以上學歷,建筑、室內設計及設計相關專業,具有5年以上空間設計經驗;
2、精于方案設計,有良好的創意和空間思維,良好的方案溝通能力,設計組織能力,設計時間的分配能力等,能夠獨立完成設計方案(應聘時帶個人作品);
3、有大型室內設計及手繪經驗;;
4、富有創意及執行力,對色彩等有較敏銳的感覺,有責任感,表達能力強。
Assistant Designer
助理設計師
Job Requirements
任職要求
1、大專及以上學歷,室內設計、建筑學或相關專業,熟練運用各類軟件;
2、熟練使用CAD、熟練草圖大師繪制全套室內裝飾工程施工圖紙(平面、立面、大樣、節點),對施工工藝等有深入了解;
3、熟悉室內施工圖制作,有施工圖深化經驗;
4、工作認真細致、積極主動,有良好的學習能力,責任心強,能承受較強的工作壓力,適應加班。
Account Manager
客戶經理
Job Requirements
任職要求
1、大專及以上學歷,裝飾相關專業或市場營銷專業;
2、2年以上銷售行業工作經驗,有客戶經理工作經歷者優先;
3、性格外向,具有較強的溝通能力和語言表達能力,較強的公關能力、應變能力和談判能力;
4、具備良好的客戶服務意識,良好的品牌及營銷策劃能力。
Account Manager
項目經理
Job Requirements
任職要求
1、十年以上同行業工作經驗,具有較強的項目管理能力和現場溝通能力,對工程質量、成本、進度、安全等有較強的控制能力;
2、擅長相關技術規范、項目管理與工程的現場施工管理;
3、對施工驗收規范、施工圖及施工工藝熟識,具備裝飾材料的專業知識;
4、有較強的CAD審圖能力,熟練使用辦公軟件。
Engineering Assistant
工程部助理
Job Requirements
任職要求
1、大專及以上學歷,工程、文秘相關專業;
2、有親和力,熟悉辦公軟件;
3、較好的溝通、組織、協調能力,熟悉工程公司工作流程;
4、有該崗位工作經驗者優先。
Information Officer
資料員
Job Requirements
任職要求
1、22-35歲,大專及以上學歷,工程管理類相關專業;
2、有3年以上工程資料管理相關經驗;
3、溝通協調能力強,認真細心;
4、熟練使用辦公軟件及CAD軟件。
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