RECRUITMENT POSITION

招聘職位

Principal Case Designer

主案設計師

Job Requirements

任職要求

1、本科及以上學歷，建筑、室內設計及設計相關專業，具有5年以上空間設計經驗；

2、精于方案設計，有良好的創意和空間思維，良好的方案溝通能力，設計組織能力，設計時間的分配能力等，能夠獨立完成設計方案（應聘時帶個人作品）；

3、有大型室內設計及手繪經驗;；

4、富有創意及執行力，對色彩等有較敏銳的感覺，有責任感，表達能力強。

Assistant Designer

助理設計師

Job Requirements

任職要求

1、大專及以上學歷，室內設計、建筑學或相關專業，熟練運用各類軟件;

2、熟練使用CAD、熟練草圖大師繪制全套室內裝飾工程施工圖紙（平面、立面、大樣、節點），對施工工藝等有深入了解;

3、熟悉室內施工圖制作，有施工圖深化經驗;

4、工作認真細致、積極主動，有良好的學習能力，責任心強，能承受較強的工作壓力，適應加班。

Account Manager

客戶經理

Job Requirements

任職要求

1、大專及以上學歷，裝飾相關專業或市場營銷專業；

2、2年以上銷售行業工作經驗，有客戶經理工作經歷者優先； 

3、性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談判能力;

4、具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力。

Account Manager

項目經理

Job Requirements

任職要求

1、十年以上同行業工作經驗，具有較強的項目管理能力和現場溝通能力，對工程質量、成本、進度、安全等有較強的控制能力;

2、擅長相關技術規范、項目管理與工程的現場施工管理;

3、對施工驗收規范、施工圖及施工工藝熟識，具備裝飾材料的專業知識；

4、有較強的CAD審圖能力，熟練使用辦公軟件。

Engineering Assistant

工程部助理

Job Requirements

任職要求

1、大專及以上學歷，工程、文秘相關專業;

2、有親和力，熟悉辦公軟件;

3、較好的溝通、組織、協調能力，熟悉工程公司工作流程;

4、有該崗位工作經驗者優先。

Information Officer

資料員

Job Requirements

任職要求

1、22-35歲，大專及以上學歷，工程管理類相關專業;

2、有3年以上工程資料管理相關經驗;

3、溝通協調能力強，認真細心;

4、熟練使用辦公軟件及CAD軟件。

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